直属机关党委研究制定深入推动作风建设七项举措

来源:原创发布时间:2017-09-16
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为深入推动总部机关作风建设扎实开展,直属机关党委近日研究制定“七个一”具体举措。

(一)进行一次海报宣传。9月22日前,设计制作几款作风建设主题宣传海报,在总部机关各楼层电梯口处张贴宣传,引导广大员工关注并积极参与到改进作风中来。

(二)开展一次问卷调查。9月25日,面向总部机关全体员工,采取匿名在线调查形式,开展一次针对作风建设第一阶段工作满意程度与意见建议的问卷调查。

(三)搭建一个意见收集平台。开展问卷调查的同时,依托直属机关党委微信公众号,搭建作风建设意见收集处理反馈平台,采用信息收集系统(金数据),长期收集全系统员工针对总部机关各部门在作风建设方面的意见建议,定期汇总整理后向各部门反馈相关情况,督促及时整改,并定期发布处理情况通报。

(四)召开一次交流推进会。拟于国庆节前,组织召开一次作风建设专题交流推进会。会上安排各部门党支部书记汇报本部门作风建设的具体措施和取得的成效(不超过5分钟),集团公司领导点评总结。

(五)宣传一批先进典型。交流推进会后,汇总整理各部门典型案例,采用简报和微信公众号等线上线下方式进行宣传,供各部门学习借鉴。

(六)制作一个访谈视频。10月中旬,联合新闻中心,对总部机关部分部门领导、处长和员工进行采访,请他们谈对作风建设活动的认识、体会及发生在身边的作风转变事例,并将访谈内容制作为几分钟的视频短片,在微信公众号和集团公司总部机关媒体展示播放。

(七)组织一次员工座谈会。10月中下旬,邀请集团公司领导与总部机关基层干部员工代表进行一次面对面的座谈,倾听他们的感受和意见建议,检验作风建设活动的成效。

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