邮政科学研究规划院开展加强和改进作风建设专题活动初见成效

发布时间:2017-10-10
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根据李克超院长、党委书记在邮政科学研究规划院(以下简称邮科院)加强和改进作风建设动员会议上的讲话精神,邮科院党委按照《邮政科学研究规划院党委关于加强和改进作风建设专题活动实施方案》(院党委[2017]51号)和《加强和改进作风建设专题活动工作推进计划》(院党委[2017]50号)的要求,认真开展加强和改进作风建设专题活动,有序推进各项工作,取得较好效果。

一、加强和改进作风建设专题活动开展情况

1.召开动员会议、成立督导组,安排部署加强和改进作风建设专题活动

8月8日,邮科院召开加强和改进作风建设动员会议,李克超作动员讲话,党委成员、纪委书记康稚平作活动方案说明,对推进邮科院作风建设专题活动进行动员部署。成立了邮科院加强和改进作风建设专题活动指导督导工作组,由纪委书记任组长,党委党建工作部主任任副组长;将“加强和改进作风建设专题活动”开展情况纳入各单位绩效考核中,加强对邮科院加强和改进作风建设专题活动的督导和考核,推动该项活动更好地开展。

2.各单位研究部署作风建设专题活动,组织开展学习教育

根据《加强和改进作风建设专题活动工作推进计划》要求,院属各单位(部门)召开班子会议,结合本单位思想、工作和作风实际,研究贯彻《邮政科学研究规划院党委关于加强和改进作风建设专题活动实施方案》的具体措施,安排部署本单位作风建设专题活动。8月11日,李克超以《做合格共产党员,发挥先锋模范作用》为主题,为邮科院党员领导干部讲党课,加强对党员领导干部的党性教育。随后,各单位(部门)召开全体员工会议,传达学习讨论李克超在加强和改进作风建设专题活动推进会上的重要讲话精神,认真领会加强作风建设的重要意义、内容和要求。制定本单位学习计划,组织全体员工采取集中或自学的方式,有针对性地学习《实施方案》中规定的学习篇目,提高思想认识,增强改进作风的思想自觉。

3.认真查摆问题、制定整改措施,抓好立行立改

院属各单位(部门)采取问卷调查、召开座谈会、谈心谈话、设立意见箱等方式,广泛征求分管领导、相关部门对本单位(部门)及个人工作作风方面的意见和建议。在此期间,邮科院召开了半年工作座谈会,李克超做了半年工作报告。各单位(部门)对征求到的意见和建议汇总整理后,召开一次全体员工大会,以“讲政治、守纪律、敢担当、有作为”为主题,组织本单位(部门)全体员工围绕半年座谈会会议精神和李克超在作风建设专题活动动员讲话中提出的七个方面问题进行大讨论,深入对照查摆部门和个人在作风建设方面存在的问题,形成部门问题清单和个人问题清单并制定具体的单位整改措施和个人改进措施。经过认真查摆,全院各单位(部门)共查找出问题82条,形成整改措施 150项。

院属各单位(部门)在查摆的问题中,紧密结合院中心工作,制定的整改措施有效得力。如:软科学研究中心针对“专业能力不强”问题,提出了“完善技术委员会体制,加强技术委员会把关作用”的措施,较好地结合了中心实际,将开展专题活动与中心工作建立联系。物流公司成立了加强和改进作风建设专题活动工作组,对活动的有效开展起到了很好的保障作用;针对“精细管理方面”的问题,制定了“加大对管理制度执行的督促检查力度”的措施,确保工程项目的质量和工期,为保障“双十一”运行高峰等提供技术支撑;针对“客户意识不强”的问题,制定了“建立健全售后管理体系、加强客户服务人员培训”的措施,实施“客户意识”战略,提高整体服务水平。设计中心针对“提高管理水平和工作效率”的问题,制定了“增加召开质量分析会的频次、持续加强重点项目检查”等措施,保证了完成重点项目的质量和效率。检测中心针对“担当意识不强,在科研工作中缺乏原则性”的问题,制定了“进一步加强中心科研项目,实行负责人制,在科研工作中,坚持科学、公正的态度,及时向上级单位反馈项目问题,寻求客户合作”的措施,加强对科研项目的管理工作。终端设备公司针对“创新意识不强”的问题,提出了“强化创新意识,以‘双创’为抓手,开展智能终端设备、智能化网点、无人邮局等技术研究”的措施,结合工作实际与自身思考,提出了创新性的思路与做法。人力资源部协同办公室下发了“关于加强作风建设、重申工作纪律的通知”,对劳动纪律、会议纪律和规范着装等提出了明确要求。市场经营部针对“开拓市场的方式方法需要调整”的问题,提出了“建立与销售同行学习交流的机制”等措施,有效推进邮科院市场开拓和经营的发展。

4.认真督导、及时反馈,巩固深化整改工作

9月初,作风建设专题活动指导督导工作组通过专项检查、随机抽查纪律执行情况等方式,对各单位(部门)活动开展情况进行了检查督导,并根据各单位(部门)的问题清单和整改方案于9月11日提出了“作风建设专题活动督导组第一阶段意见反馈”。各单位(部门)针对意见反馈,召开班子会议,研究检查督导反馈问题的整改措施,细化整改方案,充实相关内容,巩固深化整改工作。

二、开展加强和改进作风建设专题活动的不足及下一步工作要求

通过对院属各单位(部门)存在问题和整改措施的深入研究,指导督导工作组对各单位进行了认真反馈,在反馈中,提出了在加强和改进作风建设专题活动第一阶段开展中发现的问题: 

1. 有的单位(部门)整改措施偏少,且可操作性不强,对整改工作没有进行认真研究;

2.有的单位(部门)制定的整改措施没有与半年工作座谈会的具体要求相结合,落实半年工作座谈会会议精神的力度不够;

3.有的单位(部门)纪律管理的意识不强,存在参加会议迟到等现象,且没有指定专人落实加强纪律管理的工作。

同时,为更好地开展下一阶段的工作,督导组也明确了下一步的工作要求:

1.要把是否有利于院创新发展、是否有利于解决实际问题、是否提高管理质效、员工是否满意作为作风建设的首要目标;

2.要对照“七个着力”深入查摆突出问题,切实提升创新意识、客户意识、质效意识、担当意识、专业意识、大局意识。整改要有量化的解决措施,并实行销号制;

3.要坚持“三会一课”制度,防止“两张皮”和“灯下黑”,切实履行“一岗双责”;

4.要进一步优化岗位职责,强化职业素养和劳动纪律。

在院作风建设专题活动指导督导工作组的认真工作和院属各单位(部门)的大力配合下,邮科院顺利完成了作风建设专题活动第一阶段的工作。院属各单位(部门)将继续认真执行《实施方案》和《加强和改进作风建设专题活动工作推进计划》,做好第二阶段和第三阶段的工作,使邮科院的作风建设专题活动取得实实在在的效果。

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