内蒙古区分公司党组出台党建工作考核办法强化主体责任落实

来源:内蒙古分公司党组党建工作部发布时间:2017-06-19
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  近日,内蒙古区分公司党组制定出台了《2017年度全区邮政党建工作考核办法》。

  《考核办法》从考核范围、考核内容、考核方法、等次评定和结果运用等五个方面,对2017年度全区邮政党建工作作出了具体规定。具有以下四个特点:一是体现考核的全面性。将全区邮政各盟市分公司党委、区分公司机关各部门、各专业局及直属单位的各级党组织、班子成员、全体党员全部纳入考核范围。二是体现考核的针对性。考核内容主要包括:组织建设、思想建设、制度建设、精神文明建设、群团建设和加分项目等内容,并对考核内容进行了逐项细化,制定评分标准,进行百分制考核。三是体现考核的公平性。考核采取日常工作情况、专项督导检查、交叉互评考核打分三种方式。考核通过“查”(即:查阅相关制度、文件和会议记录、总结计划等资料)、“看”(即:实地察看基础设施建设、活动场所建设等情况)、“听”(即:由考核组主持召开考核会议,听取党组织书记的党建工作汇报)、“评”(即:对各单位党组织开展日常工作的情况进行评定,以及开展民主测评,组织开展党建述职评议考核,由参加会议的党员群众对党组织书记进行测评,量化评分) 等四种方式进行科学的全方位评价考核。同时,考核最终得分将按相应比例纳入各单位(部门)领导班子年终绩效考核体系和综合评价体系。

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