内蒙古分公司五“新”举措推进企业文化宣贯

发布时间:2017-07-12
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  为切实做好中国邮政企业文化的宣贯工作,推进中国企业文化理念在内蒙古邮政分公司的落地生根和宣贯工作的深入开展,从2017年3月份开始,内蒙古分公司结合实际,采取发挥新型媒体优势、增加传统媒体新内容、延展企业文化新内涵、创新培训视角、组建全新内训师队伍等方式,用心用“新”推进中国邮政企业文化的宣贯落地工作。

  一、充分发挥新型媒体优势,拓宽企业文化发布渠道

  内蒙古分公司在中国邮政企业文化的宣贯工作中,充分发挥网络新媒体H5网页跨平台、传播广、成本低、迭代快、效率高的优势,于3月上旬开始,分别设计制作2期企业文化主题H5网页。第1期以中国邮政统一的文化体系为内容,第2期以理念识别系统中企业使命为主题,将企业文化“内涵丰富、寓意精准、特征明显、易记乐颂”的体系结构,用图文并茂、动感旋律、活泼生动的方式展现出来。通过网络的广泛传播,极大提升了企业文化宣贯工作的效率,取得了良好的效果。下一步,内蒙古分公司还将陆续设计制作企业文化其他主题的H5网页,为企业文化实现核心理念全员知晓的目标做好有力的支撑保障。

  二、赋予传统媒体新内容,将企业文化与企业实际相结合

  为充分发挥传统媒体在中国邮政企业文化宣贯中的作用,内蒙古分公司结合今年年初开展的全区“最美转型邮政人”巡回演讲活动,于4月上旬制作了中国邮政企业文化宣传展板。宣传展板以中国邮政统一的企业文化理念为基础,其中融入了“最美转型邮政人”的优秀事迹和感人故事,进一步增加了宣传展板的可阅读性,使宣传展板这种传统媒体赋予了新的内容,发挥了更好的作用。宣传展板在展示中国邮政统一的企业文化理念的同时,也是“最美转型邮政人”对企业文化的践行与诠释。通过赋予传统媒体新的内容,用企业文化榜样的力量,为全区邮政转型向纵深发展,推动企业提质增效树立起一面旗帜。

  三、延展企业文化新内涵,为企业文化添新意

  4月下旬开始,内蒙古分公司在全区邮政范围内组织开展了“文明家庭 家风耀北疆”主题宣传活动。在活动的6个月的时间里,将通过征集邮政员工家庭成员之间的书信往来、短信、微信等作品,发掘“好家风 好家训”和文明家庭故事,进一步延展邮政企业核心价值观中员工为本的精神内涵,用“好家风 好家训”凝聚起企业转型提质增效的精神力量,充分发挥好企业文化对邮政中心工作的促进作用,实现了企业文化与全体员工的互动,充实了企业文化的生机活力,强化了企业文化的动态开放性和系统绵延性。

  四、创新培训视角,加强企业文化培训

  为切实开展好中国邮政企业文化宣贯的各项工作,内蒙古分公司在4月26日至28日举办的全区邮政党务干部培训班上,专门安排开展了中国邮政企业文化的培训,突出了实效性,引入企业文化新视角,着力加强了邮政企业文化宣贯。此次培训特邀了集团公司培训中心张宇、邢迎春教授,系统讲授了中国邮政企业文化建设的总体情况、邮政企业文化理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统的内容,使内蒙古分公司全体党务干部进一步深化了对中国邮政企业文化体系的理解和把握,为今后企业文化的宣贯工作奠定了良好的基础。下一步,内蒙古分公司拟将企业文化培训贯穿于全年的各类相关培训之中,为各层面的学员引入学习企业文化的新视角,确保高质量地完成企业文化在内蒙古的宣贯落地。

  五、组建全新的内训师队伍,支撑企业文化的宣贯落地

  企业文化宣贯工作离不开内训师队伍,内蒙古分公司将于6月中旬在全区邮政范围内组织开展企业文化内训师的培训工作,将从各盟市分公司选拔出工作经历较为丰富,语言表达能力、文字写作能力和沟通能力较好,具有一定的组织能力和多媒体课件制作能力的企业文化内训师候选人,通过培训后组建全新的内蒙古邮政企业文化内训师队伍,为推进企业文化宣贯工作建立人才保障,为中国邮政企业文化在内蒙古的宣贯工作做好强有力的支撑。

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