河北分公司全面启动中国邮政企业文化宣贯工作

来源:党建工作信息发布时间:2017-07-05
分享到:

  4月26日,河北分公司召开党组中心组学习(扩大)会暨中国邮政企业文化宣贯启动会。会议以电视电话会议的形式召开,省分公司三级副(含非领导职务)及以上人员、办公室、党组党建工作部、市场经营部、企业发展与科技部全体,各市分公司四级副及以上领导人员、党委党建工作部全体人员,共计450余人参加了会议。    

  副总经理张彦芳主持了会议,集团公司党组党建工作部主任赵双占到会并做了重要讲话,赵双占对中国邮政企业文化建设的背景、过程、内涵做了精彩的讲解。石家庄邮电职业技术学院张宇、邢迎春两位老师从中国邮政企业文化综述及理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统三个方面对《中国邮政企业文化手册》进行了解读。党组书记、总经理杨全做了动员讲话,就做好中国邮政企业文化宣贯工作提出了四点要求:

  一、深刻理解开展中国邮政企业文化建设的重要意义邮政企业文化是邮政事业持续传承的重要标志,是邮政企业科学发展的精神血脉,是全体邮政员工成长发展的共同坚守。中国邮政企业文化是企业持续健康发展必不可少的文化推动力。全省邮政一定要深刻认识企业文化宣贯的重要意义,确保集团公司战略在河北的落地。

  二、准确把握中国邮政企业文化的体系结构和精神实质。一方面,要使中国邮政企业文化成为广大员工内化于心、外化于形的自觉行动。要通过卓有成效的宣贯工作,准确把握体系结构和精神实质。另一方面,将中国邮政企业文化宣贯与自身发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素紧密结合起来,使其成为河北邮政转型升级、提质增效的强大文化推动力。

  三、明确步骤措施,确保中国邮政企业文化在河北落地生根。一要加强宣贯工作的组织领导。各单位要成立组织机构,明确职责分工,结合实际,制定方案计划,将各项工作落到实处。不断加大监督检查力度,不断检验宣贯成效、总结践行经验。二要创新宣贯工作的方法手段。要建立健全企业文化建设考评体系,开展企业文化内训师选拔培训,在全省进行企业文化培训,要培育和树立企业文化建设先进典型,提升中国邮政企业文化的感召力和凝聚力。三要在实践中不断丰富中国邮政企业文化的内涵。要紧密结合企业实际,积极创新理念、方法和措施,提升我省邮政企业文化建设水平。

  四、坚持统筹兼顾,促进企业文化建设和企业发展深度融合。一要与企业发展实际紧密结合。紧密联系企业发展的实际情况,把抽象的理念转化为实际的行动,做到知行合一,践行企业文化。二要与企业发展战略紧密结合。要结合集团公司战略落地和省分公司工作部署,把企业文化转化为广大员工的价值追求和自觉行动。三要与企业党建紧密结合。把企业文化建设与理论学习、思想政治研究结合起来,与基层党组织规范化建设结合起来,与深化转作风建设结合起来。四要与企业经营管理紧密结合。各级管理者要在企业经营管理工作中自觉运用企业文化提升企业管理水平,实现企业文化与企业管理的深度融合,推动邮政企业逐步实现文化管理。

  河北分公司将在征求意见建议的基础上制定下发《河北邮政企业文化宣贯工作实施意见》,做好内训师的选拔,在全省分层次、有步骤的进行企业文化培训,扎实有效推动企业文化落地,使中国邮政企业文化真正成为推动河北邮政转型升级、提质增效的不竭动力。

 

相关导读