集团公司党组审议通过中国邮政企业文化体系方案

来源:中国邮政报发布时间:2016-06-28
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  6 月 28 日,集团公司党组召开会议, 审议通过了中国邮政企业文化 体系方案。集团公司党组书记、 副总经理、企业文化建设领导小 组组长张亚非主持审议。集团 公司总经理、党组副书记李国 华,集团公司党组成员、副总经 理李丕征、康宁,党组纪检组组 长孙国栋,副总经理李雄、吕家 进参加审议。 会上,集团公司党组成员听

  取了集团公司企业文化建设项 目组关于统一的邮政企业文化 建设工作情况的汇报,对项目组 所做的富有成效的工作表示肯 定,并对中国邮政企业文化体系 方案中部分具体内容提出了意 见和建议。 张亚非代表集团公司党组 表示,建设统一的邮政企业文化 是提升企业核心竞争力、建成世 界一流邮政企业的重要举措,是 贯彻中央全面从严治党要求、落

  实“四个全面”战略布局、落实中 央巡视整改工作的一项重要内 容,有利于加强领导班子建设、 员工队伍建设和企业思想政治 工作,符合当前全系统干部员工 的期望和要求,会对中国邮政的 发展产生不可估量的积极影响。 张亚非说,统一的邮政企业 文化建设工作从 2013 年底开始 启动,按照“统一领导、综合协 调、上下互动、内外结合”的思 路和“内涵丰富、寓意精准、特

  征明显、易记乐颂”的要求有序 推进,经过各级邮政企业调研、 国内国外标杆企业调研、引入外 脑顾问咨询,上下互动广泛征求 意见,形成了统一的完整的中国 邮政企业文化体系。成果的形 成很不容易,是全系统百万员工 共同智慧的结晶。 张亚非要求,中国邮政企业 文化体系既要统一又不能僵化, 要允许不同板块有自身特征,体 现出各专业自身特色的子文化;

  要做好企业文化宣贯落地工作, 制定实施方案,利用各类媒体, 通过多种形式,由党政工团共同 推进企业文化宣贯;要建立企业 文化培训师队伍,做好全系统企 业文化培训,不断加大企业文化 宣传力度;各级单位领导班子要 带头学习企业文化,抓好宣贯落 实,当践行企业文化的模范,实 现企业的文化管理,发挥出企业 文化对企业改革发展转型的促 进作用。

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