邮政企业文化建设面向全系统管理者进行意见征集

来源:中国邮政报发布时间:2015-02-03
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  2月3日,集团公司企业文化建设项目组完成第四次邮政企业文化理念意见征集。按照深入贯彻集团公司领导提出的“上下互动”建设邮政企业文化的方针,根据前三次征集意见的结果,企业文化建设项目组修改形成三套《中国邮政企业文化理念识别系统方案(修订稿)》,在此基础上,专门面向全系统三级副及以上管理人员(含非领导职务)和集团公司总部全体员工开展了第四次征集意见活动。

  与往次不同,此次意见征集除针对单条理念外,还专门设置了对整套方案征集意见板块,目的是确定未来理念识别系统的整体风格。在征集意见过程中,各单位、各部门认真组织、广泛发动。集团公司总部机关实现了全员参与,许多部门先是在内部集体研究,然后通过与项目组面对面座谈、电话及书面反馈等方式表达了他们的意见和建议。“对方案内容无疑义,应尽快向员工宣贯并保证宣讲到位,尽快在企业中形成统一认识,通过打造先进的企业文化,凝聚人心,使百万员工能够以饱满的热情推动企业发展。”作为企业文化执行者和推动企业文化建设的管理者,集团公司总部机关干部员工纷纷提出他们真诚的意见和中肯的建议,句句话语表达了他们对统一企业文化的高度关注和热切期盼。

  全面征集意见是加强科学决策、达成广泛共识的重要手段。下一步,企业文化建设领导小组办公室将对收集的意见进行整理汇总、研讨吸纳,进一步修改完善方案。

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